25 okt

Geplaatst op 19:28h in Publicaties door

Afgelopen april begon mijn avontuur bij 22graden.

Gezien we altijd de eerste vrijdag van de maand een kantoordag hebben, betekende dit ook dat ik al mijn collega’s ging ontmoeten. Voor mij een spannend moment.

Ik kwam er al snel achter dat spanning niet nodig was. Ik werd met open armen ontvangen.

Binnen 2 weken ben ik gaan starten op een opdracht in het ETZ in Tilburg (Interim hoofd Medische Technologie en Fotografie). Dit hield in dat ik mijn collega’s nog maar één keer in de maand zou zien. Ik wist echter toen nog niet dat ik mijn collega’s vaker spreek dan die ene keer per maand.

Een nieuwe opdracht brengt ook nieuwe uitdagingen mee. Hoe fijn is het dan dat je een team met deskundige collega’s hebt die je kan bellen voor advies! Of een appje in de groep.

Een leidinggevende die net zo betrokken is als je collega’s. Die je belt als hij weet dat je een lastige dag hebt gehad. Wat ontzettend fijn dat het zo gaat. Voor mij is 22graden een warm bad. Kennis met elkaar delen, je kwetsbaar op mogen stellen, leren van elkaar. Maar ook veel lachen met elkaar. Ik ben ervan overtuigd dat deze omstandigheden maken dat je zelf een goede ontwikkeling doormaakt. En ook dat neem je mee naar je opdracht.

Als ik terugkijk en mij bedenk dat het nog maar 7 maanden is dat ik bij 22graden werk dan klinkt dat nog heel kort. Echter voelt deze periode op een positieve wijze al veel langer. Het voelt vertrouwd en ik voel mij er thuis. Tevens heeft het gezorgd voor nieuwe kansen.

Vanuit Avans + (HBO opleidingsinstituut) kwam de vraag of wij ook docenten konden aanbieden voor de verkorte HBO-V opleiding. Een mooie wijze om vanuit 22graden iets te kunnen betekenen voor de maatschappij. Om mensen enthousiast te maken voor hun toekomstige beroep. En zo zijn we met drie collega’s (Janneke, Niek en ik) gestart om lessen te verzorgen voor o.a. implementatiemanagement en GVO. Een extra uitdaging naast onze andere werkzaamheden in het beroepsveld.

Ik kan nu twee dingen tegelijk doen waar ik heel blij van word! En dan heb ik de andere werkzaamheden met betrekking tot social media nog niet eens benoemd. Ik ervaar mijzelf als een gelukkige werknemer.

Nu hoor ik u denken is dit een promotie praatje voor 22graden? Nee, het is mijn persoonlijke ervaring. Maar, wij zoeken ook nog collega’s. Dus mocht je dit fijne team willen versterken dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

15 mei

Geplaatst op 10:05h in Blogs door

De eerste week bij mijn interim-opdracht is voorbij gevlogen. Van Noord-Holland naar Noord-Brabant. Een hele rit maar wat een leuke opdracht! Een ziekenhuis wat zich sinds de fusie dagelijks inzet voor buitengewone zorg op drie locaties in Tilburg en Waalwijk. Betrokken en vriendelijke medewerkers die mij warm hebben ontvangen. De aankomende tijd zal ik mij gaan richten op de afdeling medische technologie en de afdeling medische fotografie. Zowel de technische kant als de menselijke kant komt hierbij aan bod.

Zo houdt de afdeling medische technologie zich onder andere bezig met het onderhoud van alle medische apparatuur. Dit bracht mij de tweede dag al op de OK afdeling. Ik heb mijn ogen uitgekeken. Wat een vooruitstrevende afdeling! De medisch technologen zijn degene die dagelijks beschikbaar zijn om storingen aan apparatuur op te lossen waardoor alle afdelingen blijven draaien.

De afdeling medische fotografie is er onder andere voor medische foto’s van bijvoorbeeld wonden maar zij zorgen er ook voor dat indien er een kindje overlijdt de ouders een dierbare herinnering meekrijgen dankzij een fotoreportage. Medewerkers die zich daar 24 uur per dag beschikbaar voor stellen. Wat een ontzettend mooi initiatief!

Vanuit de visie van 22graden zal ik mij gaan inzetten om de medewerkers te motiveren en er voor te zorgen dat zij het beste uit zichzelf gaan halen. Hierdoor komen de professionals in hun kracht en zullen er mogelijkheden worden gecreëerd om duurzame efficiëntie en effectiviteit te bereiken.